企業(yè)文化
企業(yè)使命
以科技創(chuàng)新持續(xù)改進能源格局
企業(yè)精神
努力向上、永不言敗、健康和諧、團結(jié)合作
理念
技術(shù)領(lǐng)先開拓綠色新能源，共同努力創(chuàng)造人類新生活
總體目標
緊緊圍繞公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的思路，按照有計劃、有步驟、由淺入深、由表及里的建設(shè)程序，建立起一套基礎(chǔ)化、程序化、科學(xué)化的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。從觀念、制度、物質(zhì)三個層面整體推進，系統(tǒng)運作，構(gòu)建一個切合實際的、科學(xué)合理的、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃體系，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，進一步提升核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。
1.構(gòu)筑企業(yè)文化核心理念
在長期發(fā)展實踐中，逐步培育出與企業(yè)發(fā)展思路相適應(yīng)、相吻合的企業(yè)文化核心理念，目前福建中源新能源股份有限公司已經(jīng)形成：
企業(yè)愿景：技術(shù)領(lǐng)先開拓綠色新能源; 共同努力創(chuàng)造人類新生活。
企業(yè)使命：以科技創(chuàng)新持續(xù)改進能源格局;為客戶創(chuàng)造價值;為員工謀福祉;為投資人創(chuàng)效益;為社會擔責(zé)任。
企業(yè)宗旨：振興民族工業(yè)為己任;開拓技術(shù)創(chuàng)新，鑄造中源品牌，追求卓越發(fā)展。
核心價值觀：同舟謀發(fā)展，共濟創(chuàng)和諧
企業(yè)精神：努力向上、永不言敗、健康和諧、團結(jié)合作
企業(yè)工作作風(fēng)：公平信任、擔當協(xié)作、求真務(wù)實
安全生產(chǎn)方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、安全發(fā)展
安全生產(chǎn)理念：以人為本 、生命至上、安全發(fā)展
追求目標：管理一流，技術(shù)領(lǐng)先，客戶至上，品牌卓越
質(zhì)量目標：產(chǎn)品交付合格率達到100%;顧客投訴處理率達到100%;顧客滿意度指數(shù)達到98%
安全生產(chǎn)目標：安全培訓(xùn)教育合格率100%，職業(yè)病體檢合格率100%，各類重大事故為零，千人輕傷率低于1‰。
質(zhì)量方針：以科技為動力，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展
中源標志：創(chuàng)意來自“淵源共生，和諧共融”的祥云圖案，極具代表性的中國文化符號，在中國具有上千年時間跨度的歷史;紅色寓意中源公司蓬勃發(fā)展，信守承諾，努力向上、永不言敗、健康和諧、團結(jié)合作、共鑄輝煌的強大凝聚力。
安全誓詞：
中源員工安全承諾 ——
源于責(zé)任，堅守中源安全理念。
集思廣益，共建中源安全文化。
團結(jié)協(xié)作，鑄造中源卓越品牌!
上述福建中源新能源股份有限公司企業(yè)文化的核心理念;簡稱：中源新能源文化;是中源寶貴的精神財富和優(yōu)秀的文化成果。要進行集中、反復(fù)、經(jīng)常的宣傳，達到使廣大員工認同、信奉、實踐和社會公眾理解、接受的目的。
2.推進制度行為文化建設(shè)
(一)建立與企業(yè)文化核心理念相匹配的制度文化。把企業(yè)文化理念融入到規(guī)章制度中，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理體系，使員工既有價值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標準與價值準則協(xié)調(diào)同步，激勵約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢互補。
(二)建立和完善員工行為規(guī)范。要以企業(yè)文化核心理念為指導(dǎo)，不斷修訂有關(guān)制度規(guī)定，把道德建設(shè)納入目標管理，突出抓好崗位責(zé)任制和員工道德規(guī)范的落實，培育員工良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。
(三)努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)與工作有機融合起來，讓員工在掌握運用新知識、新技能中實現(xiàn)自我價值，提升隊伍的整體創(chuàng)新能力。要形成規(guī)范的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，每年初制訂年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。
(四)建立評先創(chuàng)優(yōu)長效機制。以安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)標兵、青年文明號、職工之家等為主題，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)建活動，發(fā)揮先進典型的示范輻射作用，營造團結(jié)進取的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境。
3.以豐富的企業(yè)文化載體，推動企業(yè)文化建設(shè)
(一)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段。充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新型傳媒和企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等傳統(tǒng)載體，加大企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)力度,提供健康有益的文化產(chǎn)品，擴大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面。
(二)組織業(yè)余文化團隊。組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業(yè)余文化活動，傳播科學(xué)知識，弘揚科學(xué)精神，營造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。
建立企業(yè)標識體系。加強企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，美化工作生活環(huán)境，提升企業(yè)的知名度、信譽度和美譽度，樹立企業(yè)良好的公眾形象。
(三)注重企業(yè)文化隊伍建設(shè)。發(fā)揮工會、共青團、婦女組織及各職能部門的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力，依靠全體員工的廣泛參與，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的各類人才，加強引導(dǎo)和培訓(xùn)，建立激勵機制，充分發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設(shè)中的骨干帶頭作用。
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福建中源新能源股份有限公司
